Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
- Stanowisko
- referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
- Telefon
- Fax
- Data składania
- 2018-07-13
- Data wygaśnięcia
- 2018-10-13
- Tagi
- Województwo
- POMORSKIE
- Powiat
- gdański
- Gmina
- Przywidz
- Miasto
- Przywidz
- Ulica
- ul. Józefa Uhlenberga
- Numer budynku
- 10
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu
ogłasza nabór na stanowisko
referenta/podinspektora ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przywidzu
Określenie stanowiska urzędniczego.
Referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przywidzu
Wymiar czasu pracy: 1 pełny etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Uhlenberga 10,
83-047 Przywidz.
Wymagania niezbędne:
- Posiada obywatelstwo polskie,
- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieposzlakowana opinia,
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku pracy,
- Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office,
- Znajomość przepisów z zakresu prawa, a w szczególności kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz umiejętność korzystania z przepisów prawa i ich interpretacji,
- Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
- Umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym programów SYGNITY, EZAR+,
- Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
- Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność,
- Wysoka kultura osobista,
- Predyspozycje do pracy na w/w stanowisku oraz do pracy w zespole, umiejętność organizacji, podejmowania decyzji i zdolność ponoszenia odpowiedzialności z tytułu podjętych decyzji,
Zakres wykonywania zadań na stanowisku.
- Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego,
- Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego,
- Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych oraz funduszu alimentacyjnego,
- Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych na w/w stanowisku oraz analiza zawartych w nich danych,
- Prowadzenie postępowań obejmujących zakres KPA np. wznowienie postępowania, zawieszenie postępowania, wezwania itp.,
- Opracowywanie w ustalonych terminach sprawozdań z realizowanych zadań,
- Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania, świadczenia rodzinne oraz fundusz alimentacyjny,
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
- Prowadzenie ewidencji nienależnie pobranych świadczeń, rozliczanie wypłaconych świadczeń i ścisła współpraca w tym zakresie z Główną Księgową,
- Przygotowywanie pism i prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw,
- Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych , ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz ustawą o świadczeniach wychowawczych
- Zastępowanie na czas nieobecności w pracy pracownika obsługującego świadczenia wychowawcze,
Wymagane dokumenty.
- list motywacyjny,
- Życiorys - CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,
- Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- Opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada),
- Własnoręcznie podpisane oświadczenie o:
a) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
c) oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
d) oświadczenie kandydata o treści „ wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji”
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą
o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z póz. zm.).
W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączenia oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone.
Informujemy, że:
1) Administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Przywidz reprezentujący Gminę Przywidz, REGON 191674990, NIP 5911292435, adres: ul. Gdańska 7, 83-047 Przywidz. Podmiotem przetwarzającym dane osobowe w imieniu Administratora jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej (dalej jako: GOPS/Podmiot przetwarzający) reprezentowany przez Kierownika Ośrodka. Adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej: ul. Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, Telefon/Fax (0-58) 682-51-32, e-mail gops@przywidz.pl
2) Dane kontaktoweInspektora Danych Osobowych, z którym skontaktować się można pod numerem telefonu +48 58 711 68 68 lub adresem e-mail: iod@locuslege.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacja zadań pracodawcy związanych z przeprowadzeniem naboru na stanowisko określone niniejszym ogłoszeniem
4) podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika oraz zgoda osoby.
5) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.
W przypadku niepodania danych niemożliwa jest uczestniczenie w procesie naboru,
6) posiada Pani/Pan prawo do:
dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania, ograniczenia przetwarzania, wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych przez administratora narusza przepisy o ochronie danych osobowych. W stosunku do przetwarzania danych osobowych, na które wyraził/a zgodę, ma prawo wycofać się ze zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, żądać usunięcia danych, przeniesienia danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany oraz ma prawo do bycia zapomnianym, gdy nie istnieją podstawy prawne, aby mimo tego kontynuować przetwarzanie lub nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wniosku drogą pisemną lub droga mailową, jeżeli aplikacja została przesłana za pomocą maila. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa.
7) Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu,
8) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane przez 10 lat od dnia rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń (zgodnie z art. 4421. § 1, w związku z art. 118 Ustawy - Kodeks Cywilny), przy czym dokumenty aplikacyjne kandydatów będą przechowywane przez okres 7 miesiący od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci mogą dokonywać odbioru swoich dokumentów. GOPS w Przywidzu nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku rekrutacji nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
9) Dane osobowe mogą być udostępniane tylko podmiotom kontrolnym w zakresie prawa pracy.
10) Dane osobowe nie będą przekazywane do krajów trzecich ani do organizacji międzynarodowych.
Informacja oraz warunki pracy na danym stanowisku:
1. Praca przy komputerze.
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, poprzedzającym ogłoszenie naboru.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu czerwcu przekracza 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Miejsce i termin składania dokumentów.
Oferty należy składać w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Uhlenberga 10,83-047 Przywidz, poniedziałek, wtorek, czwartek, piątek 8:00-15:30, środa 9:00-17:00 lub za pośrednictwem poczty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko: Referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego” umieszczonym na kopercie.
Wymagane dokumenty należy składać do dnia 13 lipca 2018 roku. (decyduje data wpływu do Ośrodka)
Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Zastrzegamy sobie, że nadesłane oferty nie będą odsyłane.
Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przywidzu na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Ośrodka (www.bip.gopsprzywidz.pl)
Informacje o wynikach naboru będą upowszechnione na tablicy ogłoszeń oraz opublikowane na stronie internetowej BIP
Postępowanie składać się będzie z:
Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Przywidzu. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Przywidzu
Kierownik
Katarzyna Mytych
INFORMACJA O WYNIKU NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENT/PODINSPEKTOR DS. ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH I FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu informuje, że
w wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Przywidzu, ul. Uhlenberga 10, do zatrudnienia na stanowisko referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego Ośrodka została wybrana Pani Wioleta Chmielewska.
Uzasadnienie:
Pani Wioleta Chmielewska spełniła wymagania wskazane w ogłoszeniu. Wykazała się odpowiednimi kwalifikacjami do zatrudnienia na stanowisku referent/podinspektor ds. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. Kandydatka legitymuje się wykształceniem wyższym. Podejmując decyzję o wyborze komisja przede wszystkim docenia przygotowanie merytoryczne oraz doświadczenie zawodowe Kandydatki. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością wymaganych przepisów..
Kierownik GOPS w Przywidzu
Katarzyna Mytych
Przywidz, dnia 19.07.2018 r.